Charte Ethique de l’Association « Motiv´Emploi »

 

 

Tout adhérent à l’association MotiV‘Emploi s’engage à respecter la Charte de l’Association dont la teneur est développée ci-dessous.

 

But de l’association 

Motiv’ Emploi est une  association à but non lucratif. Elle est constituée de personnes physiques ou morales, de citoyens majeurs. Les membres fondateurs ont mis en place un cadre de travail dont l’objectif est de:

  • Favoriser l’harmonie par le respect des uns envers les autres en vue d’une meilleure efficacité du groupe ;
  • Développer la confiance afin que chacun des membres puissent s’exprimer, être entendu en toute sécurité pour épanouir ses talents ;
  • Soutenir la personnalité de chacun  et éviter les comportements réactifs ou défensifs au profit d’attitudes constructives ;
  • Favoriser l’écoute et les idées du groupe lorsqu’ elles sont au service de la mission de l’association.

 

 Les valeurs fondatrices de « L’Association Motiv’ Emploi »

  • La créativité
  • L’esprit de découverte
  • L’entr’aide mutuelle
  • L’intégrité et la probité

 

Engagements des membres

Les membres de l’Association s’engagent  à :

  • Respecter la confidentialité par rapport à toute information recueillie sur la vie personnelle des participants-es et de leur famille ;
  • Offrir l’accueil, le respect de l’autre dans sa culture et son identité, l’écoute et le soutien au participant et à toute personne afin qu’il/ qu’elle reprenne confiance et acquiert des compétences sociales et professionnelles ;
  • Partager ses compétences et ses expériences personnelles et professionnelles, contribuer en fonction de ses compétences aux activités proposées, découvrir d’autres secteurs/métiers ;
  • Participer activement aux activités : réunions, ateliers, visites d’entreprises, travail collectif, alimentation de la base de données sur le tissu économique ;
  • Promouvoir des actions en professionnel, conduire un projet personnel ou collectif si cela s’avère nécessaire, offrir de mettre en relation des membres avec d’autres membres de l’association en poste ;
  • Créer des liens des échanges, partager des compétences, des événements sportifs ou artistiques ;
  • Respecter les valeurs de « Motiv’Emploi ».

  

Engagement du Comité :

  • Prendre en compte les appréciations des bénéficiaires pour faire évoluer la qualité, les pratiques ou les méthodes ;
  • Rendre compte, aux moyens de tableaux annuels (Assemblées générales), bilans qualitatifs et quantitatifs, d’un suivi de l’action, et ce, conformément aux accords qui auraient été pris ;
  • Publier les résultats obtenus en toute transparence ;
  • Informer ses partenaires par un rapport d’activités annuel sur le travail effectué, l’évolution et les projets de l’association ;
  • Reconnaître le travail de chacun et favoriser les initiatives individuelles.